lorsque on dirige une entreprise, on est censé apprendre. Savoir où on va, apprendre comment, apprendre pourquoi. C’est ce qu’on attend de nous. Savoir, inciter, avancer. Mais la réalité, cela vient que couramment, on compose. On navigue à répandue. Même avec les premiers outils de gestion, même avec les prédictions les plus optimistes